Le parcours de votre formation avec Link's

Avant le début de votre formation

Si vous n’avez pas encore reçu par email votre questionnaire de positionnement en amont de votre prochaine formation, vous pouvez le compléter en cliquant sur le lien suivant :
>>> Accès au questionnaire de positionnement en amont de votre formation

Si vous souhaitez nos autres documents d’information : Règlement intérieur, etc.

Avant le début de votre formation

Si vous n’avez pas encore reçu par email votre programme de formation en amont de votre prochaine formation, 
2 solutions s’offrent à vous  :
+ Contacter Séverine LEBAS votre référente formation afin de le recevoir par email 
    Tél : 01 60 60 21 86 – s.lebas@links-accompagnement.com

+ Sélectionner votre programme dans la liste ci-dessous

A l’issue de votre formation

Si vous n’avez pas encore reçu par email votre questionnaire d’évaluation,
vous pouvez le compléter en cliquant sur le lien suivant :

>>> Accès au questionnaire de positionnement en amont de votre formation

Tout au long de votre formation 

Séverine LEBAS se tient à votre disposition, en amont, tout au long et en aval de votre action de formation. Elle vous permettra d’adapter au mieux vos conditions d’accès (physiques ou administratives), de préparation, de participation et de circulation des informations, quelles soient réglementaires, pédagogiques ou administratives.
Vous pouvez la contacter de la façon suivante : 

+ Contacter Séverine LEBAS votre référente formation afin de le recevoir par email 
    Tél : 01 60 60 21 86 – s.lebas@links-accompagnement.com

Informations PMR & Personnes en situation de handicap

Marylène Estier est votre référente handicap. Elle est en contact avec les partenaires clés du territoire, et informe et accompagne les bénéficiaires qui en font la demande. Téléchargez notre fiche d’information.

+ Contacter Marylène ESTIER votre référente Handicap 

    Tél : 06 69 12 89 07 – handicap@links-accompagnement.com

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) permet aux personnes handicapées de bénéficier de mesures favorisant l’insertion professionnelle pour faciliter l’intégration dans l’emploi. La RQTH permet l’aménagement des horaires de travail ou l’adaptation du poste de travail (par exemple, achat de matériels, logiciels spécifiques)

L’attestation OETH mentionne explicitement la reconnaissance de la qualité de bénéficier de l’obligation d’emploi en vue de l’insertion professionnelle et évite la démarche de RQTH.

Cette attestation, valable 5 ans, facilite les démarches et est : à utiliser lors des recherches d’emploi. Elle est à remettre à un employeur. Ne pas oublier que la reconnaissance du handicap sert surtout à informer des répercussions de la maladie ou du trouble dans le quotidien de travail et à y apporter des solutions pour faciliter l’intégration et l’insertion professionnelle.