250 salariés
accompagnés (Bilan/VAE)
en 2017-2019

680 salariés
formés en 2019-2020

+ de 25000 participants
ont suivi nos conférences

Notre ambition : Etre acteur du développement de la performance des entreprises et des salariés.

Si le développement des compétences des équipes (formations, séminaires, ateliers pédagogiques, coaching…) est notre priorité, toute notre équipe s’engage aussi à accompagner les évolutions professionnelles (bilan de compétences, V.A.E, coaching…). Ce qui est le plus important pour nous : Apprendre avec plaisir, efficacité et partage.

Consultez la liste de nos indicateurs qualité en cliquant ici.

Une équipe à votre service

Formation professionnelle

Salariés

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Entreprises

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Conférences pédagogiques & Séminaires

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Références & Réalisations

Bilan de compétences

  • Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ?

  • Vous vous demandez vers quel autre métier vous orienter ?

  • Vous avez une idée mais vous ne savez pas encore si elle est réaliste et réalisable ?

  • Vous voulez faire un point sur vos compétences ?

Le bilan de compétences vous permet de répondre à ces questions.

Pour en savoir + consultez notre brochure

Ou accédez directement à notre site internet dédié.

http://www.monbilan-mavae.com/

www.monbilan-mavae.com

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VAE

  • Vous souhaitez valoriser votre expérience professionnelle par un diplôme d’état ou un titre professionnel ?

  • Vous souhaitez être accompagné dans cette démarche par un consultant spécialisé ?


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Témoignages de bénéficiaires

L’accompagnement est d’excellente qualité ; la compréhension du besoin initial est très bonne tout comme la relation établie avec la consultante.

Philippe

Cela m’a permis de me recentrer sur moi, mes envies, mes attentes et mes possibilités d’actions. Le travail de recherche et de réflexion m’a ouvert les yeux sur des possibilités que je croyais irréalisables.

Anissa

Merci pour le bilan de compétences, qui m’a permis d’oser et de mieux assumer mes forces et mes faiblesses, avec une meilleure appréciation de l’environnement qui me convient.

Gaelle

Je recommande à tous ceux qui s’interroge sur la suite de leur carrière professionnelle d’investir le temps d’un bilan de compétences. Je suis enchantée de l’avoir fait avec Link’s.

Louisa

Le travail d’accompagnement de la consultante est l’une des composante essentielle du succès d’un bilan de compétences. Je suis très contente des résultats obtenus et de la façon dont j’y suis arrivée.

Sylvia

Je souhaitais vous faire un retour suite à la formation outlook. Cette méthode de gestion de la boîte mail est vraiment épatante : elle remet les urgences, importances et futilités à leur juste place… et permet vraiment une meilleure gestion du temps, sachant que presque 100% de notre travail au Customer Service arrive via Outlook. Une assistante m’a dit : « c’est fou, j’ai l’impression de n’avoir plus tant de choses à faire que ça alors que ce matin je me sentais noyée… ». UN GRAND MERCI donc.

Sylvie D., Hansen

Pouvoir prendre du recul sur soi, sur son parcours, sur ses compétences et être accompagné par un professionnel neutre, qui n’est qu’au service de la construction de votre avenir professionnel est une vraie chance. Je suis très satisfait d’en avoir bénéficié.

Marc

Devant faire face à de gros problèmes de santé qui m’obligent à repenser mon avenir professionnel j’ai effectué un bilan de compétences chez Link’s à Lieusaint. Je tiens à souligner la qualité de l’accueil de toute l’équipe et des services proposés et aussi remercier ma consultante Adeline pour sa qualité d’écoute , sa patience et sa bonne humeur qui ont contribué à créer un climat de confiance constructif et essentiel pour réaliser un bilan de compétences car ce n’est jamais évident de se remettre en question . Je suis pleinement satisfait des prestations proposées et je dispose dorénavant des outils nécessaires pour aborder mon avenir professionnel plus sereinement ce qui n’était pas le cas auparavant. Un grand merci !

Bruno

Au terme de 6 mois d’accompagnement, c’est presque avec un pincement au coeur qu’il faut mettre fin à cette relation, qui fut vraiment humaine et positive. Stéphane est à l’écoute et a su porter un regard à la fois pro, bienveillant et sans (trop) de concession sur « mon profil » (parcours, atouts, défauts, qualités…). Je repars ragaillardi et suis certain d’apporter de bonnes nouvelles lors de l’ultime entretien. Un grand merci et bravo quelle reconversion réussie!!

Pierre

Nous trouver

Le siège de Link’s, situé à Lieusaint (Plan et accès ci-dessous) est parfaitement adapté à l’accueil de personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous consulter avant votre arrivée si vous souhaitez vérifier des informations techniques / d’accompagnement particulières à ce sujet.


77 | Lieusaint (Siège Social)


Link’s – Imbl Carré Haussman II
10/12 allée de la Connaissance
77127 Lieusaint

> Télécharger le plan d’accès > Y aller…


91 | Saclay


Link’s – Bâtiment Apollo
4 rue René Razel
91400 Saclay

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Vous pouvez nous contacter par téléphone au 01 60 60 21 86
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Accessibilité & Handicap

Inscrite depuis 16 ans Link’s s’est engagée dans une double démarche :
– Accueillir sans discrimination les personnes en situation de handicap
– Garantir l’égalité des droits et des chances pour accéder à l’emploi et à la formation.

A cet effet, Link’s a désigné 1 Référent Handicap. Pour réaliser sa mission, le référent handicap s’appuie sur un réseau de partenaires externes spécialisé et de son réseau interne sensibilisé et informé régulièrement sur les modalités législatives et légales.

Sandrine SINGER : Référente handicap formation
Contact : s.singer@links-accompagnement.com Tel : 01 60 60 21 86

Nos actions :

1 – Information et veille sur le cadre législatif et relai auprès de nos formateurs.
2 – Veille sur les modalités pédagogiques d’accompagnement de personnes en situation de handicap.
3 – Mise en place d’un processus d’identification en amont de personnes en situation de handicap.
4 – Mise en place d’un point téléphonique pour adapter l’accès aux sessions pédagogiques.
      (durée, rythme, méthodes, supports pédagogiques etc….)
5 – Orientation éventuelle vers un contact spécialisé de notre réseau handicap.
6 – Gestion des interactions avec notre réseau de formateur pour favoriser l’accessibilité pédagogique
7 – Vérification de l’accessibilité des lieux de formation.

Pour en savoir plus ou pour favoriser votre accès pédagogique, n’hésitez pas à prendre contact avec notre référent.

Rappel du cadre légal : En application de la loi du 11/02/2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, les organismes de formation professionnelle sont tenus de proposer des conditions de formation adaptées, pour compenser le handicap de la personne (article D5211-2 et suivants du code du travail).