Passionné par ce qui au quotidien simplifie, facilite et améliore le plaisir, l’efficacité et la qualité de la relation. Joyeux, je peux être mauvais perdant mais toujours avec beaucoup d’humour.
Sa spécialité : la danse de la
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Chez Link’s, nous avons une conviction : les organisations qui réussissent sont celles qui prennent le temps d’écouter, de se réinventer… et de faire grandir leurs talents.
Depuis 2004, nous concevons et animons des dispositifs pédagogiques à destination des entreprises, des collectivités, des réseaux professionnels et des particuliers. Notre mission : inspirer, engager et transformer les pratiques professionnelles, à travers des conférences, formations, bilans de compétences et accompagnements collectifs ancrés dans la réalité du terrain.
Nous sommes particulièrement reconnus pour notre approche du management intergénérationnel, mais intervenons aussi sur des sujets essentiels comme le leadership, l’efficacité professionnelle, la communication, ou encore la qualité de vie au travail (QVCT).
Plus qu’une offre de service, Link’s propose une expérience pédagogique humaine, vivante, structurée… et toujours porteuse de sens.
Conférences, formations, ateliers d’intelligence collective ou encore bilans de compétences.
Nos clients parlent pour nous. Merci pour leur confiance et nos belles collaborations.
Coachs, formateurs, conférenciers et facilitateurs aux profils variés & engagés.
Depuis 2004, nous faisons circuler le savoir pour initier le changement.
Nous allons partout où nous pouvons avoir un impact, en présentiel et en distanciel.
L’ADN Link’s, ce n’est pas seulement la qualité de ses formats mais aussi la manière dont nous abordons chaque projet : avec attention, méthode et la volonté sincère de faire bouger les lignes. Avant d’animer, nous écoutons. Avant de transmettre, nous comprenons.
Cette certification nationale, délivrée par un organisme indépendant et renouvelée chaque année après audit, reconnaît la qualité de notre organisation, le sérieux de nos process, et notre capacité à améliorer continuellement nos pratiques. Cela signifie concrètement que nos interventions sont finançables (via les OPCO, CPF, etc.), mais surtout que chaque projet suit une méthodologie rigoureuse, documentée et suivie.
Nous ne vendons pas une “prestation”, nous proposons un cadre pédagogique solide où rien n’est laissé au hasard.
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Un 1er échange sans engagement
pour comprendre votre contexte, vos enjeux, vos contraintes… et poser les bonnes bases.
Un contact référent dédié
Nous vous accompagnons tout au long du projet, de la préparation au feedback final.
Des intervenants engagés
tous formés à notre approche, choisis pour leur expertise, leur posture et leur capacité d’adaptation.
Un livrable post-intervention
Synthèse, fiches outils ou rituels managériaux… pour ancrer durablement les apprentissages.
Derrière Link’s, il y a des visages, des voix, des convictions… Et une équipe engagée à vos côtés à chaque étape. Chez nous, pas de « service client anonyme » ou de « standard externalisé » : vous saurez toujours à qui vous parlez. Et pourquoi vous pouvez lui faire confiance.
L’architecte des projets et des mots
C’est souvent avec lui que tout commence. Il écoute, comprend, pose les bonnes questions. Jonathan pilote les demandes entrantes, construit des propositions sur mesure et orchestre les projets conférences & intelligence collective. Mais ce n’est pas tout : il est aussi la plume et la voix de Link’s. Site, LinkedIn, supports… il veille à ce que chaque mot vous parle et reflète qui nous sommes.
Son truc en plus : une vision d’ensemble toujours au service du détail qui rassure.
Le fondateur et la boussole
Conférencier, créateur de contenus, formateur de formateurs… Julien est le point d’origine de l’aventure Link’s.
Il a conçu la conférence phare « Comprendre et manager les (jeunes) générations » et continue d’intervenir avec passion sur ce sujet. Aujourd’hui, il se consacre à la vision de l’entreprise, à l’innovation pédagogique, et à l’accompagnement des intervenants.
Son truc en plus : un œil qui capte les signaux faibles, et une capacité rare à donner du sens.
L’énergie du développement et de la pédagogie
À la croisée des chemins entre rigueur, bienveillance et exigence pédagogique, Séverine pilote l’offre formations et bilans de compétences. Elle construit les partenariats durables, répond aux appels d’offres, et veille à ce que chaque projet prenne vie avec fluidité.
Son truc en plus : une vraie capacité à allier stratégie et proximité.
Bâtiment Carré Haussmann 2
10-12 allée de la Connaissance
77127 – Lieusaint
France