La génération Z commence à entrer sur le marché du travail sans y être totalement préparée. Alors que de nombreux jeunes diplômés se plaignent de leur intégration dans le monde du travail, les employeurs hésitent de plus en plus à les embaucher, selon un rapport récent de la plateforme de conseil en éducation et en carrière Intelligent. Lire la suite…
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Commander sur Amazon ? Un jeu d’enfant pour la génération Z. Acheter en boucherie ? Une source d’angoisse. Peur du jugement, méconnaissance des codes, l’achat en magasin devient un défi pour certains jeunes, préférant le confort impersonnel du e-commerce. Lire la suite…
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Ces deux dernières décennies, le vent d’une révolution éducative a balayé de grandes parties du monde en développement. Des milliers d’établissements d’enseignement supérieur ont vu le jour dans des métropoles mais aussi dans des villes de taille plus modeste. Lire la suite…
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Les jeunes diplômés arrivent en nombre sur le marché de l’emploi. Mais pour de nombreuses entreprises, cette nouvelle génération représente un défi de taille. Selon une étude récente, les employeurs se montrent souvent insatisfaits de leurs embauches, ce qui conduit à des licenciements précoces. Lire la suite…
Source : https://www.charentelibre.fr/
Jugés trop exigeants sur leurs conditions de travail et peu investis dans la vie de l’entreprise, les salariés nés après 1997 sont de plus en plus confrontés à la réticence des recruteurs, même si certains louent leur rapport inédit au travail. Lire la suite…
Source : https://www.slate.fr/
« Les enfants sortent de moins en moins et consacrent moins de temps à jouer dans la nature », constate le Haut Conseil de la famille, de l’enfance et de l’âge. Lire la suite…
Source : https://www.francetvinfo.fr/
Les jeunes sont de plus en plus nombreux à souffrir de solitude. Une souffrance rarement attribuée à la jeunesse et qui pourtant semble se répandre chez les 18-24 ans. Dans son roman « Le club des enfants perdus » (paru chez P.O.L) Rebecca Lighieri explore le mal-être de la GenZ. Lire la suite…
Source : https://www.radiofrance.fr/
Les jeunes travailleurs seraient aujourd’hui plus apaisés en menant un train de vie « banal » et routinier, et n’ont plus envie d’occuper des postes à responsabilité au travail. Lire la suite…
Source : https://www.20minutes.fr/
Les jeunes travailleurs seraient aujourd’hui plus apaisés en menant un train de vie « banal » et routinier, et n’ont plus envie d’occuper des postes à responsabilité au travail. Lire la suite…
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Il fut un temps où décrocher le rôle de manager était synonyme de réussite professionnelle. Plus qu’un objectif, c’était le Graal pour les jeunes qui débutaient sur le marché du travail. Aujourd’hui, avoir un poste à responsabilité ne semble plus être un but à atteindre pour la Gen Z. Au contraire, la nouvelle génération privilégie l’épanouissement personnel, le bien-être et une routine de travail sans stress. C’est ce qu’on appelle le « conscious unbossing ». Benjamin Muller nous explique de quoi il s’agit dans Bonjour ! La Matinale sur TF1. Lire la suite…
Source : https://www.tf1info.fr/