Télévision, ordinateur, tablette, smartphone, console… La gestion du temps passé par les jeunes devant les écrans devient un casse-tête pour beaucoup de parents. Les conseils de Sabine Duflo (1), psychologue en centre médico-psychologique (CMP) pour enfants et adolescents. Lire la suite…  l  Source : www.la-croix.com

 Les Français et les jeunes : ils les aiment, mais de loin, et ont de nombreux préjugés sur la jeunesse.

Pour lire l’enquête complète : http://www.odoxa.fr/crible-de-la-semaine-les-francais-et-les-jeunes/

…. Le besoin d’écrire.

Découvrez cet article passionnant Clés-FevMars16-Derrière les selfies ; diffusé dans le magazine CLES de Février/Mars 2016.
Pour plus d’information ou pour vous abonner : http://www.cles.com/cles-magazine

Dessin réalisé par « JANCRY » le 10 février 2016 lors de la conférence « Comprendre & Manager la génération Y » animée par Julien Estier.

…. S’ils en avaient la possibilité….
La cinquième édition de l’enquêteDeloitte Millennial Survey, qui analyse l’impact de la génération Y sur les entreprises et les employeurs, constitue l’un des thèmes principaux du programme de la conférence annuelle du Forum économique mondial, qui se tient en ce moment à Davos, en Suisse. >>> Lire la suite  l  Source : PAPERJAM

Pour aller + loin : Etude complète DELOITTE

EMPLOI – « Tout ça, c’est du blabla ». Voilà la réflexion que Julien Chorier s’est fait en rédigeant une énième lettre de motivation pour sa recherche d’emploi. Cela lui a donné une idée et… un CDI. Ce jeune diplômé a remplacé tout le superflu de sa lettre par « blabla » >>> lire la suite  l  Source : www.huffingtonpost.fr

En attendant que la voiture autonome de Nissan débarque sur l’autoroute d’ici 2020, le constructeur nippon surfe sur l’ère numérique pour imaginer la voiture de demain. Baptisé Teatro for Dayz, il s’agit d’un concept car pensé pour la génération Z, les enfants du numérique.

En savoir plus : Lire l’article de Anja François RANDRIAVANIAINA – Source: Tom’s Guide FR

Comprendre la génération Y pour mieux la manager.

Vous souhaitez organiser une intervention au sein de votre
entreprise / association / collectivité, sur le thème de
l’intergénérationnel, des générations X, Y ou Z ?

Je vous propose plusieurs formats possibles :

+ Conférence participative – Durée : de 1h30 à 2h30
+ Journée de formation – Durée : 7 heures

Contenu « de base » à personnaliser selon vos axes stratégiques

> Comprendre les valeurs et les attentes de la génération Y.
> Apprendre à décoder les comportements.
> Adapter ses pratiques managériales.
> Etablir une relation de confiance et créer une dynamique.
> Intégrer les leviers de motivation de la génération Y.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à me contacter.

La réforme des retraites se profile comme thème d’actualité n°1. Dans les reportages télé, on trouvera toujours des jeunes pour affirmer d’un air concerné face caméra que «oui, le problème des retraites me préoccupe vraiment», les syndicats étudiants vont s’inviter dans les négociations. Pourtant, dans le fond, la plupart des jeunes (20 ans) et des moyens jeunes (28 ans), n’en ont, disons-le tout net, rien à foutre. Ça peut sembler dommage mais c’est comme ça. La retraite… Alors comment dire… Comment expliquer que plus ou moins consciemment on est persuadé que nous, on en aura pas de retraite?
Mais il y a pire. Ça ne nous choque pas plus que ça. Pas parce que jeunesse folle et insouciante. En fait, cette indifférence révèle un changement en profondeur des mentalités. >>> En savoir plus  l  Lien de lecture (source : Slate.fr)

 Une étude inédite réalisée auprès de 1.000 étudiants par la Chaire Immobilier et Développement Durable de l’ESSEC dévoile que la génération Y, bien que hyperconnectée, ne veut pas se laisser dominer par le numérique.

En savoir plus  l  Lien de lecture (source : BFMtv.com)