Elevés avec le numérique, les 18-35 ans ont désacralisé le rôle du banquier. Ils privilégient néanmoins l’immobilier et les placements sans risque. Comme leurs parents. Lire la suite… | Source : http://mobile.lemonde.fr

En France, comme dans les autres pays d’Europe, les jeunes utilisent de moins en moins leur téléphone pour téléphoner. Les adolescents se servent désormais principalement de leurs smartphones pour communiquer par le biais des messageries et autres réseaux sociaux, délaissant les appels téléphoniques vocaux qu’ils trouvent embarrassants. Lire la suite… | Source : www.phonandroid.com

La génération X, ces hommes et ces femmes nés entre 1965 et 1980, est en train d’imploser. Gare aux effets collatéraux! Il s’appelle Éric. Il est proche de la cinquantaine. En septembre dernier, il a fait un méchant burnout dans l’entreprise où il pensait légitimement finir sa carrière. Il sera remplacé par un millennial, un jeune cadre formaté pour conduire la transformation digitale réclamée par sa direction. Éric accuse le coup et pourtant, son licenciement lui apporte un certain soulagement. Lire la suite… | Source : www.huffingtonpost.fr

C’est la première grande ville américaine qui s’attaque aux « zombies des téléphones ». À Honolulu, traverser la rue en lisant ou en tapotant sur son téléphone portable sera passible d’une amende pouvant atteindre 35 dollars. Lire la suite… | Source : www.lexpress.fr

Le 16e palmarès Great Place to Work des entreprises où il fait bon travailler vient d’être publié ce mercredi. Patrick Dumoulin, DG de Great Place to Work France, décrit pour Challenges, les secrets de ces sociétés ayant mis la qualité de vie au travail au coeur de leur stratégie, dont voici le classement de l’édition 2018 dans son intégralité. Lire la suite… | Source : www.challenges.fr

Les jeunes Britanniques de 16-24 ans passent chaque jour 3,8 heures sur leur téléphone mobile. Selon l’institut de sondage Kantar TNS, c’est la première fois que ces jeunes passent moins de temps les yeux rivés sur leur smartphone. L’année dernière, 3,9 heures de leur journée étaient destinées à leur écran mobile. Lire la suite… | Source : www.courrierinternational.com

14% des jobs dans les pays riches pourraient disparaître avec l’essor de la robotique et de l’intelligence artificielle. Le chiffre fait froid dans le dos : 66 millions de jobs pourraient disparaître durant la prochaine décennie dans les pays riches avec le développement de l’automatisation et de l’intelligence artificielle, d’après les dernières projections de l’OCDE. Lire la suite… | Source : lexpansion.lexpress.fr

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Cela fait des années que la presse et les professionnels des RH comme du marketing parlent de la génération Y. Si la génération Y est déjà très connue de l’entreprise, qu’en est-il de la génération Z ? Alors que le monde du travail évolue et s’adapte à la génération Y, la génération Z, qui y entre petit à petit, est pourtant très différente de la précédente : les membres de la génération Z déclarent vouloir privilégier la flexibilité au salaire, le réseau social au diplôme, l’équilibre de vie à la performance… Lire la suite… | Source : https://www.hbrfrance.fr/